Nias Sumut – Global -Kepala BPKSDM Kabupaten Nias, Efori Telaumbanua, S.T.,M.Si menjelaskan terkait sejumlah jabatan yang kosong saat ini dilingkungan pemerintah kabupaten Nias,”hal ini disampaikannya di Ruang Kerjanya, Jum’at (11/9/2026).
Lebih lanjut kepala BPKSDM Efori Telaumbanua menjelaskan bahwa pemerintah kabupaten Nias telah ditetapkan oleh BKN sebagai salah satu daerah yang pertama di Sumatera Utara yang menerapkan Manajemen Talenta dalam proses kepegawaian bukan hanya pada pengisian jabatan. Semua hal, maka kita di kabupaten Nias berbagai urusan menggunakan aplikasi, untuk menghindari yang bersifat konvensional.
Khususnya pengisian jabatan, kita sudah mulai tahap-tahapannya, memakai metode atau mekanisme talenta dimana tanggal 7 Agustus 2025 telah kita ekspos langsung di Jakarta dihadapan kepala BKN,”jelasnya.
Dan kita telah mengundang BKN untuk melakukan asesmen.
Pemerintah kabupaten Nias memberikan ruang secara seleksi terbuka, yang mengisi jabatan eselon boleh pegawai di luar di kabupaten, seperti pegawai walikota misalnya.
Calon eselon II mengajukan tiga nama di BKN, setelah keluar rekomendasi dari BKN pihaknya kepala daerah menentukan mengisi jabatan eselon II yang dimaksud.
Kepala BPKSDM Efori Telaumbanua menambahkan bahwa ada 7 kepala OPD yang memang kosong yang diisi oleh Plt, maka kita sedang menuju finalisasi mempersiapkan calon eselon II, demikian halnya eselon III dan IV sedang melakukan tahapan manajemen talenta, asesmen atau profiling dan job fit yang dilakukan oleh panitia seleksi.
Setelah selesai tahapan seleksi, maka pihaknya BKN mengeluarkan rekomendasi, dan selanjutnya kepala daerah melakukan pelantikan terhadap calon eselon baik eselon II, III dan IV.
(ArG).
About the Author
